中力国际“2021肯尼迪萨兴跳奖最佳雇主杰出凯时AG奖”

时间周期:2021-12-25

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2021-07-12时间,第四届会议,通过Kenny Cossa坐【2021肯尼迪萨克斯跳跃奖】获奖者名单在北京庄严宣布。"2021肯尼迪萨克斯跳跃奖"通过Kenny Cossa独家授权问题。这个奖项的重点是开始趋势,关注商业的未来,从大中华凯时AG看人力资本管理的最佳解决方案,作为人力资本管理进步最活跃的动力,总是站在创新的前沿。

在这个选择中,,中力国际“2021肯尼迪萨兴跳台奖人力资本管理实践比赛-最佳雇主杰出凯时AG奖”, 北京高级董事徐康友代表凯时AG出席了颁奖典礼。            

图片1:北京高级董事徐聪友代表凯时AG获奖(图中的第一个左转).jpg

北京高级董事徐聪友代表凯时AG获奖(从左到右第一名)

科萨“跳星奖”我国凯时AG人力资本管理实践中最高奖的定位, 遵循“寻求最佳解决方案创新人力资源管理实践中的进步理念” 作为主要目的,建立最好的雇主、凯时AG文化、人才开发、绩效管理、招聘创新、数字转型等六大类人力资源管理的评价与比较,每年从大中华区凯时AG人力资本管理过程中选择和评价优秀项目和解决方案,促进人力资源管理的发展和进步。过去3在选择中,实际 2000+凯时AG参与信息技术。             

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颁奖典礼现场照片

6月 "肯尼迪萨克斯跳跃奖"凯时AG申报正式开启,自从声明,三个月后,不止一个2000+凯时AG登记,整个选择过程是逐层筛选的,凯时AG品牌评价的早期阶段、病例登记筛选、参与式凯时AG创新的深入分析、成果、重要信息和数据,作为价值,结合科萨对选举的研究和采访,以及十多位专家法官的专业意见,它是被选中的「2021 肯尼迪萨兴飞跃奖获奖者名单」年度评选结果将引起全行业的关注,引起业界的热烈讨论。

图片3:活动现场照片.jpg

颁奖典礼现场照片

中国国际成立16在过去的一年里,父母200增加人手人数2300大于一名人手的凯时AG,转200011亿元,服务凯时AG合同6万户。在中力国际可持续发展的进程中,永远成长、开始、诚实 、主体凯时AG文化的运用,重视人才的吸引与培养。中国国际员工坚持超越目标、提高效率、对实施的信念,柔性服务、高效运行,为客户提供优质服务。

图片4:奖杯照片.jpg

2021肯尼迪萨克斯跳跃奖“人力资本管理的实践竞争-最佳雇主杰出凯时AG奖”奖励证书

中力国际一直坚持“人才是中力国际最宝贵的资产”基于GIS的概念构建与开发团队,提供健全的教育和培训,优良的福利制度,给员工足够的成长空间和发展前景,多年来,它赢得了社会各界的认可,已多次获得“最佳雇主奖”、“凯时AG最佳实践奖”、“最佳人力资源团队奖”诸若此类。凯时AG是股东、人手、顾客和社会都致力于创造最大的幸福,为促进工业发展作出积极贡献。这个奖项,已经有一段时间了,中力国际的可持续发展一直受到业界和客户同事的高度重视。凯时AG亦会继续探讨人力资源管理的转型和提升,用人才队伍促进中力国际的可持续发展。

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